Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta rekrytoijaa liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat uusien työntekijöiden houkuttelemisesta, arvioinnista ja palkkaamisesta eri osastoille organisaatiossamme. Rekrytoijana toimit tärkeänä linkkinä työnhakijoiden ja yrityksen välillä, varmistaen, että rekrytointiprosessi on sujuva, tehokas ja hakijaystävällinen.
Tehtäviisi kuuluu työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen eri kanavissa, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja osallistuminen niihin, sekä tiivis yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi. Lisäksi osallistut työnantajabrändin kehittämiseen ja rekrytointistrategioiden suunnitteluun.
Etsimällämme henkilöllä on vahva ymmärrys rekrytointiprosesseista ja kyky arvioida hakijoiden osaamista ja soveltuvuutta tehtäviin. Arvostamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä ja kykyä työskennellä paineen alla. Kokemus rekrytointijärjestelmien ja sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa katsotaan eduksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen oikeiden osaajien löytämisen kautta. Saat tueksesi osaavan tiimin, nykyaikaiset työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Jos olet intohimoinen rekrytoinnin ammattilainen ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää työyhteisöä, lähetä hakemuksesi jo tänään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa ja arvioida hakemuksia ja ansioluetteloita
- Järjestää ja osallistua työhaastatteluihin
- Yhteistyö esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittelyssä
- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Ylläpitää ja päivittää rekrytointijärjestelmiä
- Osallistua työnantajabrändin kehittämiseen
- Raportoida rekrytointiprosessin tuloksista ja mittareista
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Varmistaa positiivinen hakijakokemus koko prosessin ajan
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytoinnista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky
- Tarkkuus ja huolellisuus työtehtävissä
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote
- Kiinnostus henkilöstöhallinnon kehittämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien parissa.
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt aiemmin?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut vaikeassa rekrytoinnissa.
- Miten seuraat ja mittaat rekrytointien onnistumista?
- Miten toimit, jos esihenkilön ja hakijan näkemykset eroavat?
- Miten kehittäisit työnantajabrändiä?
- Kerro kokemuksestasi rekrytointijärjestelmien käytöstä.
- Miten hallitset useita samanaikaisia rekrytointeja?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
